Главная

Работодателям

 Работодателям по квоте

 Важная информация

 О расчете среднего заработка

Организация общественных работ

 Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Анкета и Сведения

 

 Услуги Службы занятости

Онлайнинспекция Роструда

 

Уважаемые  работодатели!

 

Информируем вас  о  том, что ФГБУ  «ВНИИ  труда» Минтруда  России  проводит  опрос  организаций  в  целях актуализации  перечня  профессий  рабочих  и  специалистов  среднего  звена, востребованных  на  рынке  труда.

Срок  проведения  опроса : 11 февраля – 31  марта  2019 года.

Анкета по  актуализации  перечня  размещена    по  ссылке: http://spravochnik.rosmintrud.ru/news/809/

 

Кроме  того, информация  о  проведении  опроса  содержится  на  интерактивном  портале  департамента  труда  и  занятости  населения    Кемеровской  области в  разделе  «Новости».

 

Уважаемый  работодатель!

        Довожу  до  Вашего  сведения, что  по  поручению Минтруда  России  организован  ежеквартальный  мониторинг   численности  работников  организаций (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения),  не являющихся  пенсионерами.

В  связи   с  выше  изложенным  прошу ежеквартально, до 3 числа следующего за  отчетным  кварталом, предоставлять информацию  по  прилагаемой  форме.

 Приложение: на 1 л. в 1 экз.  

 

Уважаемые работодатели! В  соответствии  с  приказом Минтруда  России  от 10.12.2012 № 580н,  в  срок  до  1 августа 2018 г. Вам  необходимо  подать  заявление  о  получении  разрешения  на  направление средств социального  страхования на  предупредительные  меры  с  пакетом  документов в филиалы  ГУ  КРОФСС РФ  (  по  месту регистрации  страхователя)Более подробная  информация размещена на Интерактивном  портале службы  занятости  населения КО  в  разделе "Это важно" : ( вход.830 от 20.06.18)

 

 Уважаемые работодатели!

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона    «О международных договорах Российской Федерации» Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (ратифицировано Федеральным законом от 05.12.2017 № 366-ФЗ) (далее – Соглашение)

Данным Соглашением определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»  (далее – портал) для целей его реализации, включая размещение работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации о наличии свободных мест и вакантных должностей для последующего трудоустройства граждан Республики Узбекистан с установлением обязательных условий.

В рамках реализации Соглашения на портале, в блоке Работодатель, размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».

На портале можно ознакомиться с текстом Соглашения, а также с информацией для работодателей, желающих участвовать в организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории России 

 

Уважаемые работодатели!

 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработана новая форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Форма справки размещена в разделе «Документы».

 Также форму справки можно взять на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

 

Уважаемые работодатели!
 
Центр занятости населения приглашает вас к сотрудничеству в реализации мероприятий 2018 года по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
В качестве работодателей могут выступать организации различных организационно-правовых форм, а также индивидуальные предприниматели.
Работодателям предоставляются финансовые средства на содействие трудоустройству граждан в виде разовых выплат на безвозмездной основе в размере до 60,0 тыс. рублей за 1 рабочее место из средств областного бюджета.
Финансовые средства на содействие трудоустройству граждан могут предоставляться работодателям путем возмещения затрат, а также путем авансирования.
К затратам работодателя, связанным с оснащением рабочего места для трудоустройства граждан, относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Авансирование затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства граждан и (или) софинансирование (не более 50 процентов) заработной платы граждан на период не более 6 месяцев может составлять не более 30 тыс. рублей за 1 рабочее место от общего размера средств.
Финансовые средства предоставляются работодателям на оснащение постоянных рабочих мест для трудоустройства граждан.
Финансовые средства, предоставленные работодателю, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
Участие работодателей в реализации данного направления позволит расширить возможности трудоустройства граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы.
Более подробную информацию по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, вы можете получить в Центре занятости населения по адресу: п.г.т. Яя, ул. Осоавиахимовская, 4, кабинет № 5, телефон для справок 2-20-59.