Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ регулируется  административным регламентом, утвержденным приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области № 64 от 25.11.2013.

  Предметом регулирования Административного регламента являются отношения в сфере оказания государственной услуги, направленной на удовлетворение потребности получателей государственной услуги в трудоустройстве на общественные работы и работодателей в организации временных рабочих мест.

          Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

 Общественные работы призваны обеспечивать:

■ осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;

■ сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

 К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

Основные виды общественных работ:

♦ Озеленение, благоустройство и очистка территорий муниципальных образований и предприятий;

♦ Выращивание, уборка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

♦ Эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения, торговля;

♦ Другие виды общественных работ.

  Отношения между органами службы занятости и работодателями регулируются договорами о совместной деятельности по организации общественных работ.

  Финансирование общественных работ производится за счет средств работодателя, у которого проводятся эти работы и средств ЦЗН, согласно смете.

  Оплата труда граждан производится работодателем за фактически выполненную работу, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом. В период участия безработных граждан в общественных работах им может оказываться материальная поддержка за счет ЦЗН.

Последовательность действий

по организации общественных работ

Работодатель:

• Организует временные рабочие места для безработных граждан и граждан, ищущих работу.

•    Представляет в ЦЗН следующие документы:

√ заявление о предоставлении государственной услуги  содействия в подборе необходимых работников;

 √ «Сведения о потребности в работниках, наличии  свободных  рабочих мест;

√ заверенную копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. 

• Заполняет договор и приложение к договору (смета), которые заверяет подписью и печатью.

• Принимает на временные рабочие места граждан, направленных ЦЗН на общественные работы, заключив с ними срочные трудовые договоры на период их участия во временных работах; издает приказы о приеме на работу граждан, направленных на общественные работы.

• В пятидневный срок возвращает в ЦЗН направления с указанием дня приема на общественные работы граждан, ищущих работу, и безработных граждан. В отказа в приеме на работу – указать причину отказа.

• Ведет учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ участников общественных работ.

• Обеспечивает гражданам, занятым на временных работах, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.

   •  Представляет в ЦЗН в 5-дневный срок с момента подписания копии:

- срочных трудовых договоров, заключенных с гражданами;

- приказов о приеме на работу граждан, направленных на общественные         работы;

- приказов о досрочном увольнении граждан, направленных на общественные работы, с указанием причин увольнения;

- приказов об увольнении граждан, направленных на общественные работы, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора.

  •  Представляет в «Центр» до 5-го числа месяца, следующего за отчетным:

- акт сдачи - приемки выполненных работ;

- заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан.

  •  После окончания временных работ в течение 7-ми дней со дня подписания   акта сдачи-приемки выполненных работ за последний период, представляет в центр занятости населения акт о завершении работ по Договору.

  • Обеспечивает доступ специалистов центра занятости населения на территорию работодателя для осуществления проверок исполнения условий Договора и контроля за участием граждан в общественных работах. 

Государственная пошлина или иная плата

за предоставлениегосударственной услуги

отсутствует.

По всем интересующим вопросам Вы можете обращаться в ГКУ ЦЗН Яйского района в кабинет № 5 или по телефону 2-20-59.