В соответствии с Законом Кемеровской области от 11.12.2002 №106-ОЗ (в ред. от 28.04.2014 №30-ОЗ) «О порядке квотирования рабочих мест» (далее - закон Кемеровской области №106-ОЗ) работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4% к среднесписочной численности работников и 2% для других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается  квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников. 

         С 01.01.2014 при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

         В соответствии со ст. 25 п. 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

         Формы отчетности утверждены Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области № 227 от 16.06.2014г. «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 № 28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области» 

Формы отчетности

Коллегия

 АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «  13  »      июля  2017  г.  №  365

г. Кемерово

 Об установлении минимального количества специальных рабочих мест

для трудоустройства инвалидов

 В соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», законами Кемеровской области от 11.12.2002 № 103-ОЗ «О порядке квотирования рабочих мест», от 14.02.2005 № 25-ОЗ «О социальной поддержке инвалидов» Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

4.  Установить работодателям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в соответствии со среднесписочной численностью работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, в следующих размерах:

от 101 до 200 человек – одно специальное рабочее место;

от 201 до 400 человек – два специальных рабочих места;

от 401 до 600 человек – три специальных рабочих места;

от 601 до 1000 человек – четыре специальных рабочих места;

свыше 1000 человек – пять специальных рабочих мест.

5. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию)

Д.А. Шамгунова.

И.о. Губернатора

Кемеровской области                                                                    В.Н. Чернов