Электронная версия

Российская Федерация
Кемеровская область
Администрация Яйского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 января 2017 года № 98

пгт.Яя

О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников учреждений культуры, кино и образовательной организации культуры администрации Яйского муниципального района» утвержденное постановлением администрации Яйского муниципального района от 26.08.2015 № 1256.

В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.11.2016г. № 465 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011г. № 125 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений» (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2011г. №681, от 22.10.2012г. №422, от 03.12.2013г. № 558, от 03.12.2013г. № 559, от 09.11.2015г. № 368, от 23.05.2016г. №188), постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.12.2016г. № 551 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области», а также на основании положений Устава Яйского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение «Об оплате труда работников учреждений культуры, кино и образовательной организации культуры администрации Яйского муниципального района», утвержденное постановлением администрации Яйского муниципального района 26.08.2015 № 1256, в редакциях от 09.12.2015г. № 1863, от 05.09.2016г. №1520, следующие изменения:

1.1. Раздел 4 дополнить пунктом 4.8-1 следующего содержания:
«4.8-1. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций, являющимся молодыми специалистами, по основному месту работы устанавливается являющаяся частью оплаты труда ежемесячная фиксированная выплата стимулирующего характера. Выплата устанавливается в следующем размере:
850 рублей - при стаже работы до одного года;
640 рублей - при стаже работы от одного года до двух лет;
420 рублей - при стаже работы от двух до трех лет;
1060 рублей - при стаже работы до трех лет и при наличии диплома с отличием.
Под молодыми специалистами в настоящем пункте понимаются педагогические работники в возрасте до 30 лет, впервые после окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры приступившие к педагогической деятельности и работающие в образовательной организации до истечения трех лет со дня окончания образовательной организации. Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе».

1.2. В разделе 7:
1.2.1. Пункты 7.1, 7.3, 7.4 изложить в следующей редакции:
«7.1. Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров регламентируются Положением об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551.
С введением новой системы оплаты труда при определении заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров необходимо исходить из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера и установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 3.

7.3. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, предусмотренные разделами 9-10 настоящего Положения.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и компенсационных выплат руководителям учреждений ежегодно устанавливаются учредителем и закрепляются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы руководителям учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности работы учреждения.
Решения о выполнении условий осуществления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы руководителям учреждений и их назначении ежемесячно принимаются создаваемой учредителем комиссией по установлению стимулирующих выплат.
Источниками осуществления выплат стимулирующего характера и компенсационных выплат являются средства централизованного фонда учреждения и средства от приносящей доход деятельности.
Централизованный фонд учреждения не может составлять более 3 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Размер централизованного фонда учреждения определяется по формуле:

ФОТ ц = ФОТ у х 3 процента, где:

ФОТ ц - централизованный фонд учреждения;
ФОТ у - фонд оплаты труда учреждения;
3 процента - централизованный фонд учреждения.
Распределение централизованного фонда осуществляется в соответствии с Примерным положением о распределении централизованного фонда государственных учреждений культуры, кино, искусства и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, являющимся приложением № 10 к настоящему Положению.
Экономия централизованного фонда учреждения остается в распоряжении учреждения и используется на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.

7.4. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделами 8 - 9 настоящего Положения».

1.2.2. Дополнить пунктом 7.5 следующего содержания:
«7.5. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и средней заработной платы основного персонала:
в отношении государственных учреждений, кроме государственных казенных учреждений, созданных путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 года, в кратности от 1 до 3;
в отношении государственных казенных учреждений, созданных путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 года, в кратности от 1 до 5».

1.3. В абзаце втором пункта 8.1, абзаце пятом пункта 8.5 слова «тяжелых работах» исключить.

1.4. В разделе 9:
1.4.1. Абзац десятый исключить.
1.4.2. Пункт 9.1 изложить в следующей редакции:
«9.1. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы устанавливаются работникам за выполнение показателей эффективности деятельности, установленных локальным нормативным актом учреждения.
Стимулирующие выплаты устанавливаются всем работникам создаваемой в учреждении комиссией по установлению стимулирующих выплат. Порядок и периодичность установления стимулирующих выплат, порядок создания и деятельности комиссии по установлению стимулирующих выплат устанавливаются положениями о стимулировании и премировании работников учреждения».
1.4.3. Дополнить пунктом 9.6 следующего содержания:
«9.6. В качестве признания заслуг и стимулирования творческой деятельности профессиональных исполнительских и самодеятельных творческих коллективов, имеющих наименование «Губернаторский», устанавливаются ежеквартальные премиальные выплаты в размере оклада:
артистическому, административному и техническому персоналу профессиональных исполнительских коллективов;
руководителям самодеятельных творческих коллективов».

1.5. Приложения № 1-4 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.6. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, являющийся приложением № 6 к Положению, изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Яйского муниципального района по социальным вопросам Александра Кирилловича Никишова.

3. Настоящее постановление разместить на информационном стенде в здании Администрации Яйского муниципального района и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» adm-yaya.ru.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

5. Подпункт 1.4.3. настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 25.05.2016г.

6. Подпункт 1.5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2016г.

Глава Яйского
муниципального района Е.В. Мяленко

готовил: Г.Г. Вержбицкий
согласовано: Е.М. Сорокина

А.К. Никишов
Н.Н. Степанова
О.А. Стрельникова